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- Tipo: Seminario
- Organiza: Departamento de Capacitación - Atlantico
- Asistencia: PRESENCIAL
- Lugar: Auditorio del Centro Cultural Manuel Saumenth
- Horas: 16
- Numero de cupos: 80
- Coordinador(a): SERGIO JAVIER MARTINEZ GUERRA
- Docente(s):
- FRANCISCO BUSTAMANTE MONTERO
- Fecha de inicio evento: 12/06/2018 08:00:00
- Fecha finalización: 13/06/2018 17:00:00
- Fecha inicio de inscripciones: 25/05/2018
- Fecha cierre de pre-inscripciones: 12/06/2018
- Ciudad: PLATO
- ASPECTOS TEÃRICOS DE LA EVALUACIÃN DEL DESEMPEÃO LABORAL
- 2. Estándares de Calificación. - 1 Horas -
- 4. Competencias laborales. - 1 Horas -
- RESPONSABLES Y PARTICIPANTES DE LA EVALUACIÃN DEL DESEMPEÃO LABORAL
- 1. La CNSC. - 1 Horas -
- 2. Jefes y nominadores. - 1 Horas -
- 4. Empleados o sujetos de Evaluación. - 1 Horas -
- MODELO DE EVALUACIÃN DEL DESEMPEÃO PARA EL SECTOR PÃBLICO COLOMBIANO
- 3. Fases del proceso de EDL. - 2 Horas -
- 3.4. Evaluaciones parciales. - 1 Horas -
- 3.5. Evaluaciones definitivas. - 1 Horas -
- Normatividad de la Gestión del talento Humano en el Sector PúblicoNormatividad de la Gestión del talento Humano en el Sector Público
- 1. Introducción a la Gestión del Talento Humano en la Administración Pública. - 1 Horas -
- 2. Constitución PolÃtica de Colombia. - 1 Horas -
- 4. Ley 909 de 2004. - 1 Horas -
- 5. Decreto 1083 de 201 - 1 Horas -
- Descripción de Cargos o Manual de Funciones y Competencias Laborales
- 2. Algunos Conceptos y Objetivos del Análisis y Descripción de los Puestos de Trabajo. - 1 Horas -
- 6. Normatividad. - 1 Horas -
- Evaluación del Desempeño Laboral
- 2. Aspectos normativos de la Evaluación del Desempeño (ED). - 1 Horas -
EVALUACIÃN DEL DESEMPEÃO
El evento está dirigido a todos los servidores públicos del municipio de Plato (Magdalena), se desarrollara los dÃas 12 y 13 de junio, en el auditorio del Centro Cultural Manuel Saumenth, ubicado en el municipio de Plato (Magdalena) SE CERTIFICARAN SOLO AQUELLAS PERSONAS QUE ASISTAN A LAS DOS (2) SESIONES PROGRAMADAS
Documentos
Objetivos
Afianzar las fortalezas y áreas de oportunidad que tiene el empleado en el desarrollo y desempeño de sus funciones en el puesto que ocupa, al finalizar el seminario el empleado obtendrá retroalimentación y se evaluara de manera conjunta el cumplimiento de los objetivos.Contenido Temático
Sistema de Registro y Control de Eventos de Capacitación de la ESAP.
En SIRECEC podrás conocer la orferta académica actualizada de la ESAP, realizar tu proceso de inscripción y al final descargar tus certificados por internet.Información de contacto
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