PLANES DE DESARALLO Y POLITICAS PUBLICAS

Curso de Actualización en la formulación, medición y monitoreo a planes de desarrollo y Políticas Publicas dirigido Integrantes del Equipo de Gobierno en general, secretarios y equipos de planeación y responsables de la función planificadora en las entidades territoriales del Orden Nacional, departamental y Local.

  • Tipo: Seminario
  • Organiza: Subdirección de Alto Gobierno - Risaralda
  • Asistencia: PRESENCIAL
  • Lugar: Dirección, Cr 7ª No.9-64 Sector La Badea- Dosquebradas
  • Horas: 16
  • Numero de cupos: 60
  • Coordinador(a): JORGE IVAN ARANGO DURAN
  • Docente(s):
    • SANDRA MAYA GOMEZ MAYA GOMEZ
  • Fecha de inicio evento: 19/05/2017
  • Fecha finalización: 26/05/2017
  • Fecha inicio de inscripciones: 03/03/2017
  • Fecha cierre de pre-inscripciones: 29/12/2017

Objetivos

Mejorar las competencia Técnicas y, jurídicas y administrativas en lo que respecta a los ejes temáticos relacionados con planes de desatollo y políticas publicas , para los particiapantes en el desarrollo del proceso de capacitación.

Contenido Tématico

Transversalmente se trabajo políticas publicas y planes de desarrollo.

Contenido Temático

  • CONSTRUCCIÓN DE SISTEMAS DE SEGUIMIENTO DE POLÍTICA PÚBLICA
    • Concepción sistémica de las políticas públicas. - 1 Horas -
    • Diferentes concepciones para el seguimiento de políticas públicas. - 1 Horas -
    • El seguimiento como subsistema en el proceso de construcción y desarrollo de las políticas públicas. - 1 Horas -
    • Fuentes de información y construcción de modelos sistémicos de seguimiento. - 2 Horas -
    • La construcción de indicadores para el seguimiento de las políticas pública. - 5 Horas -
  • DISEÑO DE PROCESOS DE EVALUACIÓN DE POLÍTICAS PÚBLICAS
    • Enfoques y modelos de evaluación de políticas públicas - 3 Horas -
  • PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DE ENTIDADES PÚBLICAS TERRITORIALES
    • instancias de participación conformación y papel del consejo territorial de planeacion - 1 Horas -

Formulario de Inscripción

Datos Personales

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Información Laboral

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Tipo Participante

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Caracterización

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