CURSO EN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS PARA EL MEJORAMIENTO DEL SERVICIO PUBLICO ORGANIZACIONAL

Curso Dirigido a los Jefes de Talento Humano, Jefes de Personal, Asesore departamento o Dirección de Personal o Talento Humano, Asesore de esta dependencias, Integrantes de la Alta Dirección, Secretarios de Despacho, Director, Subsecretarios, Asesores, Profesionales Especializados de la Alta Dirección, Gerentes , Subgerentes, adscritos a la Población inmersa en la Ley 489. Desarrollando ejes temáticos relacionados con Diseño e implementación de modelos de servicio en lo público. Evaluación y mejoramiento de modelos de servicio. Habilidades para el manejo del Talento Humano en servicio. Competencias comportamentales. Cultura efectiva del servicio . Estratégicas comunicacionales y Gerenciales para mejorar la prestación de servicios públicos estatales. Evaluación del desempeño. Indicadores de Gestión por Resultados. Sesiones completas a desarrollar por los Asistentes los días MARZO 22-29 - 5 Y 12 Y 19 DE ABRIL . 7:30 a 2:00 pm

  • Tipo: Curso
  • Organiza: Subdirección de Alto Gobierno - Risaralda
  • Asistencia: PRESENCIAL
  • Lugar: Dirección: Cr 7ª No.9-64 Sector La Badea- Dosquebradas
  • Horas: 80
  • Numero de cupos: 70
  • Coordinador(a): JORGE IVAN ARANGO DURAN
  • Docente(s):
    • GILBERTO ALVAREZ MEJIA ALVAREZ MEJIA
  • Fecha de inicio evento: 22/03/2017
  • Fecha finalización: 19/04/2017
  • Fecha inicio de inscripciones: 21/02/2017
  • Fecha cierre de pre-inscripciones: 29/12/2017

Objetivos

MEJORAR LA COMPETENCIA GERENCIALES DE LO INTEGRANTES DE LOS EQUIPOS DE GOBIERNO PARA EL MEJORAMIENTO CONCEPTUAL Y ADMINISTRATIVO EN EL DIRECCIONAMIENTO DEL TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS PARA EL MEJORAMIENTO DEL SERVICIO PUBLICO ORGANIZACIÓN

Contenido Temático

  • COMPETENCIAS GERENCIALES: LIDERAZGO, TOMA DE DECISIONES, NEGOCIACIÓN
    • Importancia de las competencias gerenciales en la gestión de las entidades públicas - 0 Horas -
    • Fundamentación conceptual de cada competencia - 0 Horas -
    • Aspectos cognitivos, actitudinales y Procedimentales que exigen cada una de estas competencias. - 0 Horas -
    • Estrategias para fortalecer cada tipo de competencia - 0 Horas -
  • PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACIÓN (PIC)
    • PIC - 0 Horas -

Formulario de Inscripción

Datos Personales

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Información Laboral

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Tipo Participante

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Caracterización

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