LIDERAZGO GERENCIAL

Según el Decreto 785-05, par. Art 4, se entiende por Alta Dirección territorial, los Diputados, Gobernadores, Concejales, Alcaldes, Contralor Departamental - Municipal, Personero Municipal, Secretarios de Despacho, Directores de Departamentos Administrativos, Gerentes de Unidades Administrativas Especiales y Directores, Gerentes o Presidentes de entidades descentralizadas. Por tal motivo una vez expuesta la norma que rige ALTO GOBIERNO, con la presente inscripción usted está CERTIFICANDO que pertenece a este grupo poblacional. El evento se desarrollará en el horario de 8:00am a 06:00pm. \\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\
OBJETIVO GENERAL: Analizar el liderazgo que debe tener un Gerente General, así como los diferentes directivos que conforman la Alta Gerencia y que tienen a su cargo la dirección de una entidad y/o comunidad, para la resolución de problemas.\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\
1. Describir el estilo de liderazgo que se interponen para un ejercicio de excelente liderazgo en las entidades estatales y/o la comunidad. \\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\
2. Definir los aspectos más relevantes del liderazgo gerencial.\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\
3. Señalar las consecuencias que tiene para una entidad estatal, empresa y/o comunidad un liderazgo deficiente.\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\
4. Describir la percepción de la comunidad frente a los que hoy son sus líderes. \\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\
5. Determinar el comportamiento de la adaptabilidad y el estilo de liderazgo dominante, la habilidad de dirección de las personas que tienen deberes con la comunidad en las diferentes localidades de los municipios.\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\
6. Determinar el comportamiento del liderazgo situacional que se ejerce en los momentos de trabajar en equipo.\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\
7. Fortalecer los esfuerzos para construir y alcanzar los objetivos comunes, propiciando escenarios en los cuales se logren identificar y armonizar acciones integrales para el bienestar general de los actores que hacen parte del desarrollo de sus comunidades.

  • Tipo: Seminario
  • Organiza: Subdirección de Alto Gobierno - Meta
  • Asistencia: PRESENCIAL
  • Lugar: HONORABLE CONCEJO DE CUMARAL - META
  • Horas: 16
  • Numero de cupos: 10
  • Coordinador(a): ALTO GOBIERNO
  • Docente(s):
    • CRISTINA DEL PILAR SANCHEZ LINARES
  • Fecha de inicio evento: 08/11/2017
  • Fecha finalización: 09/11/2017
  • Fecha inicio de inscripciones: 10/10/2017
  • Fecha cierre de pre-inscripciones: 08/11/2017

Contenido Temático

  • Liderazgo Estratégico en las Organizaciones Públicas
    • Liderazgo Estratégico - 4 Horas -
    • Entorno de Liderazgo Estrategico - 4 Horas -
    • Habilidades para ser un Líder Estratégico - 4 Horas -
    • Taller Práctico - 4 Horas -