VILLAVICENCIO-ALTA DIRECCIÓN DEL ESTADO

Según el Decreto 785-05, par. Art 4, se entiende por Alta Dirección territorial, los Diputados, Gobernadores, Concejales, Alcaldes, Contralor Departamental - Municipal, Personero Municipal, Secretarios de Despacho, Directores de Departamentos Administrativos, Gerentes de Unidades Administrativas Especiales y Directores, Gerentes o Presidentes de entidades descentralizadas. Por tal motivo una vez expuesta la norma que rige ALTO GOBIERNO, con la presente inscripción usted está CERTIFICANDO que pertenece a este grupo poblacional. Docentes: Dr. Santiago Trujillo, Administrador Público - Especialista en Gestión Pública y el Dr. Daniel Obdulio Franco Castañeda, Abogado - Especialista en Gerencia Pública y Control Fiscal. El evento se realizará en dos fines de semana de la siguiente forma: los días 20.21 y 22 de octubre y 27,28 y 29 de octubre. en las instalaciones de la ESAP. OBJETIVO GENERAL: Actualizar a los participantes en relación con la normatividad vigente en los asuntos relacionados con derecho disciplinario, procedimiento y generalidades del control.\
OBJETIVOS ESPECÍFICOS: \
1. Fomentar el análisis de las nuevas disposiciones normativas relacionadas con el control disciplinario.\
2. Fomentar el espíritu crítico del participante, en relación al estudio de las diferentes dinámicas vigentes en la legislación inherente al desarrollo de \
la función pública.\
3. Ejecutar procesos de identificación y análisis estratégico de las decisiones que se tomen relacionadas con los temas abordados.\

  • Tipo: Curso
  • Organiza: Subdirección de Alto Gobierno - Meta
  • Asistencia: PRESENCIAL
  • Lugar: VILLAVICENCIO
  • Horas: 40
  • Numero de cupos: 50
  • Coordinador(a): FRANSIS ROCIO BAYONA HERRERA
  • Docente(s):
    • DANIEL OBDULIO FRANCO CASTAÑEDA
    • SANTIAGO TRUJILLO ECHEVERRY
  • Fecha de inicio evento: 20/10/2017
  • Fecha finalización: 29/10/2017
  • Fecha inicio de inscripciones: 20/09/2017
  • Fecha cierre de pre-inscripciones: 20/10/2017

Contenido Temático

  • COMPETENCIAS GERENCIALES: LIDERAZGO, TOMA DE DECISIONES, NEGOCIACIÓN
    • Importancia de las competencias gerenciales en la gestión de las entidades públicas - 2 Horas -
    • Fundamentación conceptual de cada competencia - 2 Horas -
    • Aspectos cognitivos, actitudinales y Procedimentales que exigen cada una de estas competencias. - 2 Horas -
    • Estrategias para fortalecer cada tipo de competencia - 4 Horas -
  • CÓDIGO DISCIPLINARIO ÚNICO (NORMATIVIDAD)
    • Relaciones Especiales de sujeción. - 2 Horas -
    • Acción disciplinaria. - 2 Horas -
    • Los Regímenes Disciplinarios. - 2 Horas -
    • Generalidades, Faltas Gravísimas, Faltas graves y leves, Sanciones disciplinarias. - 2 Horas -
    • Indagación preliminar. - 2 Horas -
    • Investigación disciplinaria. - 2 Horas -
    • Régimen Probatorio - 2 Horas -
    • Pliego de cargos, Descargos. - 1 Horas -
    • Alegatos de conclusión, Fallo de primera instancia y Segunda instancia fallo. - 1 Horas -
    • Procedimiento Disciplinario Verbal: Procedencia, Causales, Desarrollo del proceso. - 1 Horas -
    • 1. El Estado titular de la acción disciplinaria 1.1. Definición de potestad sancionadora general del Estado. La potestad sancionadora del Estado y su ámbito de aplicación en el derecho disciplinario. 1.2. La potestad disciplinaria y su relación con la norma subjetiva de determinación. 1.3. La potestad disciplinaria y la norma subjetiva de determinación. 1.4 La potestad disciplinaria y su relación con ética y la moral en la construcción del deber funcional. - 1 Horas -
    • 3. La sanción disciplinaria 3.1. Noción de sanción disciplinaria. 3.2. Clases de sanciones. 3.3. Descripción de la sanción. 3.4 Límites de la sanción. 3.5 Criterios de graduación de la sanción. 3.1. Noción de sanción disciplinaria. 3.2. Clases de sanciones. 3.3. Descripción de la sanción. 3.4 Límites de la sanción. 3.5 Criterios de graduación de la sanción. - 1 Horas -
    • 4. El proceso o procedimiento disciplinario. 4.1. La acción disciplinaria. 4.2. El procedimiento ordinario. 4.3. El procedimiento verbal. 4.4. El procedimiento especial previsto para el Procurador General de la Nación. - 1 Horas -
  • GESTIÓN DE SERVICIO EN LAS ENTIDADES PÚBLICAS
    • El cambio y la innovación organizacional: marco conceptual y enfoques. - 2 Horas -
    • El cambio y la innovación vr. El valor público y la gestión por resultados. - 2 Horas -
    • Herramientas de innovación organizacional, análisis en el contexto público - 1 Horas -
    • Aspectos movilizadores y restrictores del cambio y la innovación en las entidades públicas - 1 Horas -
  • LIDERAZGO
    • Control Social la Gestion Publica - 4 Horas -

Formulario de Inscripción

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Caracterización

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