MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN MIPG

Seminario Modelo Integrado de Planeacion y Gestión, que se llevará a cabo en el municipio de Facatativá Cundinamarca, con encuentros los días 16 de Octubre y 23 de Octubre de 2018, con horario de 8:00 am a 4:00 pm. Dirigido a Servidores Públicos y Comunidad Organizada.

  • Tipo: Seminario
  • Organiza: Departamento de Capacitación - Cundinamarca
  • Asistencia: PRESENCIAL
  • Lugar: FACATATIVÁ
  • Horas: 16
  • Numero de cupos: 100
  • Coordinador(a): CARLOS ARTURO ZAMUDIO FORERO
  • Docente(s):
    • LUIS ALEJANDRO GUTIERREZ SERRANO
  • Fecha de inicio evento: 16/10/2018 08:00:00
  • Fecha finalización: 23/10/2018 16:00:00
  • Fecha inicio de inscripciones: 23/09/2018
  • Fecha cierre de pre-inscripciones: 15/10/2018
  • Ciudad: FACATATIVÁ

Objetivos

Brindar a los participantes los principales contenidos del Decreto 1499 de 2017, Manual Operativo, Principios, Dimensiones, Políticas y estructura del modelo y proponer las principales novedades, cambios, orientaciones que faciliten la implementación.

Contenido Temático

  • Antecedentes Normativos MIPG
    • 13. Decreto 1499 del 11 de septiembre de 2017. Creación del Sistema de Gestión y actualización del Modelo Integrado de Planeación y Gestión MIPG. - 0 Horas -
  • Principios del MIPG
    • 3. Principios básicos del Modelo Integrado de Planeación y Gestión - MIPG: Orientación a resultados. Articulación Interinstitucional. Excelencia y calidad. Aprendizaje e innovación. Integridad, transparencia y confianza. Toma de decisiones basada en evidencia. - 0 Horas -
  • Institucionalidad en el MIPG
    • 2. Funcionamiento del Modelo Integrado de Planeación y Gestión – MIPG. - 0 Horas -
  • Dimensión del Talento Humano
    • 1. Procesos generales para la gestión del talento humano en las entidades públicas. - 0 Horas -
    • 6. Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo – SGSST Decreto 1072 de 2015 como instrumento para fortalecer la calidad de vida en el trabajo, la prevención y atención de accidentes, incidentes, y la atención de peligros en o con ocasión del trabajo Decreto 52 del 12 de enero de 2017. Resolución 1111 de 2017. - 0 Horas -
  • Dimensión Política Estratégica y Planeación (Planear)
    • 2. Ciclo Deming (PHVA). - 0 Horas -
  • Dimensión Gestión con valores para los resultados (Hacer)
    • 1. Relación Estado-Ciudadano: Transparencia. Acceso a la información pública y lucha contra la corrupción. Servicio al Ciudadano. Racionalización de trámites. Participación ciudadana en la gestión. Gobierno Digital TIC para servicios, TIC para Gobierno abierto. - 0 Horas -
  • Dimensión Evaluación de Resultados (Verificar y Actuar)
    • 1. Gestión estratégica pública orientada a resultados. - 0 Horas -
  • Dimensión Información y Comunicación
    • 1. Gestión de la información y la comunicación. - 0 Horas -
  • Dimensión Gestión del Conocimiento y la Innovación
    • 1. Cultura de compartir y difundir. - 0 Horas -
  • Dimensión Control Interno
    • 5. Modelo de integrado de planeación y gestión (Dimensión 7) - 0 Horas -
    • 6. Guía de riesgos: roles y responsabilidades de las oficinas de Control Interno. - 0 Horas -
    • 7. Generalidades de la contratación con enfoque al seguimiento - 0 Horas -
    • 8. Delitos contra la administración pública lucha contra la corrupción.
      Decreto 643 de 2017Modelo Coso-ERM
      - 0 Horas -
    • 2. Ambiente de Control, Gestión de los riesgos institucionales, Actividades de Control, Evaluación de riesgo. - 0 Horas -
    • 3. Información y Comunicación, actividades de monitoreo. - 0 Horas -