DIPLOMADO CONTROL INTERNO CON ENFASIS EN AUDITORIA INTERNA

Orientar y brindar información a los participantes, con el propósito de fundamentarlos para conducir o participar en auditorias a los sistemas de gestión calidad y control interno; el cual proporciona los conocimientos necesarios y el entendimiento de los métodos y técnicas de auditoria.

  • Tipo: Diplomado
  • Organiza: Subdirección Alto Gobierno - Caldas
  • Asistencia: PRESENCIAL
  • Lugar: MANIZALES
  • Horas: 120
  • Numero de cupos: 71
  • Coordinador(a): ANDREA DEL PILAR FERLIN VELEZ
  • Docente(s):
    • JOSE ALDEMAR LOAIZA NARANJO
    • CARLOS EDUARDO GARCIA LOPEZ
    • HECTOR ALIRIO BURITICA AGUDELO
    • JUAN CARLOS RAVE RAMIREZ
    • DIANA ESTELLA SEPULVEDA GALLEGO
    • DIEGO VIVAS TAFUR 0
  • Fecha de inicio evento: 26/09/2017
  • Fecha finalización: 28/11/2017
  • Fecha inicio de inscripciones: 13/09/2017
  • Fecha cierre de pre-inscripciones: 26/09/2017

Contenido Temático

  • COMPETENCIAS PARA EL CONTROL DE GESTIÓN
    • La dimensión humana del control de gestión. - 0 Horas -
    • La autorregulación: concepto, aplicación en la gestión y estrategias personales y de equipo para su desarrollo. - 0 Horas -
    • La autogestión: concepto, aplicación en la gestión y estrategias personales y de equipo para su desarrollo. - 0 Horas -
  • PLANEACIÓN DE LA GESTIÓN PÚBLICA CONTRACTUAL
    • Marco general del principio de planeación en la Gestión Pública. - 0 Horas -
    • Análisis, estudio y aplicación del decreto compilador 1080 de 2015 - 0 Horas -
    • facultades y restricciones de la entidades territoriales en la contratación estatal - 0 Horas -
    • modificaciones estatuto general de contratación de la administración publica - 0 Horas -
    • Jurisprudencia y Doctrina aplicable al caso. - 0 Horas -
    • Principios de la contratacion. - 0 Horas -
    • Parámetros generales para una adecuada planeación. - Horas -
    • generalidades normatividad, reglamentación y jurisprudencia de la contratación estatal. - 0 Horas -
  • MODALIDADES DE SELECCIÓN DEL CONTRATISTA Y MECANISMOS DE ADJUDICACIÓN
    • Generalidades, mecanismos de adjudicación. - 0 Horas -
    • Principios, Banco de oferentes, Escogencia directa, Principios, Banco de oferentes, Escogencia directa, Requisitos de los proponentes, Acto de adjudicación, Suscripción del contrato, Existencia, validez y Eficacia, Registro Presupuestal, Garantías.
      - 0 Horas -
    • Sistemas Normativos de Contratación, Métodos de Selección, Modalidades de Selección,Mecanismos de Adjudicación
      - 0 Horas -
    • actualización en Contratación Directa.
      - Horas -
    • Contratación de Mínima cuantia. - Horas -
  • PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DE LA GESTIÓN HUMANA
    • planeación estratégica de la gestión humana - 0 Horas -
  • GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS
    • Modulo I: Gestión del Talento Humano . Gestión del empleo: una perspectiva desde la estrategia de la organización. . Gestión del Desarrollo: conocimiento y aprendizaje . Gestión del rendimiento: un camino a la gestión por resultados . Gestión de las relaciones humanas: cultura y clima organizacional - 0 Horas -
    • Módulo II: organización del trabajo bajo en el enfoque de competencias - 0 Horas -
  • INDICADORES APLICADOS A LA GESTIÓN HUMANA
    • indicadores de gestión - 0 Horas -
  • GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS LABORALES
    • Competencia Laborales - 0 Horas -
  • ELEMENTOS DE AUDITORIA DE CALIDAD
    • Medición, seguimiento y mejora del Sistema de Gestión de la Calidad. - 0 Horas -
    • Términos y Definiciones de Auditoria - 0 Horas -
    • Principios de Auditoria - 0 Horas -
    • Gestión de un Programa de Auditoria - 0 Horas -
    • Elaboración de Informes de Auditoria - 0 Horas -
    • Elementos de la auditoria de calidad
      - 0 Horas -
    • Medición, seguimiento y mejora de los Sistemas de Gestión de Calidad y MECI
      - 0 Horas -
  • GESTIÓN Y SEGURIDAD DE LAS TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN AL SERVICIO DEL ESTADO
    • Estrategia de gobierno en línea.

      - 0 Horas -
    • Marco político y normativo de la estrategia GEL\
      - Horas -
    • Componentes de la Estrategia.
      - 0 Horas -
  • HABILIDADES GERENCIALES PARA EL GOBIERNO ELECTRÓNICO
    • HABILIDADES GERENCIALES PARA EL GOBIERNO ELECTRÓNICO - 0 Horas -
  • PLANEACIÓN, IMPLEMENTACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS EN GOBIERNO ELECTRÓNICO
    • Análisis de la Oferta de Trámites y Servicios en línea. – (Práctica)

      - 0 Horas -
  • MARKETING TERRITORIAL
    • Desarrollo Regional y Desarrollo Económico - 0 Horas -
    • Marca Territorial - 0 Horas -
  • CONTROL DE LA GESTIÓN PÚBLICA
    • CONTROL A LA GESTIÓN PÚBLICA - 0 Horas -
  • MODELO ESTANDAR DE CONTROL INTERNO
    • Principios del Modelo Estándar de Control Interno - 0 Horas -
    • Elementos del Modelo Estándar de Control Interno - 0 Horas -
  • ADMINISTRACIÓN DE RIESGOS
    • Principios Generales de Administración del Riesgo en el Sector Público - 0 Horas -
    • Elaboración, implementación de Matrices de Calificación, Evaluación y Respuesta a los Riesgos. - 0 Horas -
    • Administración del riesgo: conceptos básicos generalidades. - 0 Horas -
    • Administración de riesgos mapa de riesgos – plan de acción. - 0 Horas -
    • Formulación e implementación de las políticas basadas en la administración del riesgo. - 0 Horas -