SIRECEC2

Evaluación del Desempeño

Teniendo en cuenta que se acerca la fecha para calificar el desempeño de los servidores públicos de carrera y de concertar los compromisos laborales para la próxima vigencia, la Subdirección de Alto Gobierno invita a los gerentes públicos al seminario sobre Evaluación del Desempeño laboral del periodo anual u ordinario. La Evaluación del Desempeño es un elemento de la Gestión del Talento Humano junto con la selección, la capacitación, el bienestar; además es definido por la Ley 909 de 2004 como un sistema de Gestión, que le permite al gerente de las entidades públicas evaluar la contribución que el servidor hace al logro de los objetivos de la entidad y evaluar el estado de la gestión de los demás elementos de la Gestión del Talento Humano.La Comisión Nacional del Servicio Civil asegura el cumplimiento del principio del mérito para el ingreso a la Administración Pública, pero le corresponde a las entidades Públicas, por intermedio de la Gerencia Pública, asegurar la presencia del merito a lo largo de toda la vida laboral del servidor público de carrera, a través de La capacitación, el bienestar y desde luego a través de la Evaluación del Desempeño.Por tanto, esta jornada de capacitación tiene como objetivo concienciar a los Gerentes públicos acerca de sus responsabilidades relacionadas con la Gestión del Talento Humano y la Carrera Administrativa y acerca de las posibilidades que tiene de mejorar la gestión y los resultados de los programas, planes, metas, que se encuentren administrando. El conferencista será Humberto Espinosa Delgadillo, Ingeniero Industrial, Especialista en Administración Pública y Magíster en Administración Pública. Ex-director General de Talento Humano Estatal en el DAFP y profesor de Gestión del Talento Humano en la Especialización en Gestión Pública en la ESAP.//////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

  • Tipo: Seminario
  • Organiza: Subdirección de Alto Gobierno
  • Asistencia: PRESENCIAL
  • Lugar: Auditorio Esap Bogota
  • Horas: 4
  • Numero de cupos: 250
  • Coordinador(a): YAMIL GALINDO CASTELLANOS
  • Docente(s):
    • HUMBERTO ESPINOSA DELGADILLO
  • Fecha de inicio evento: 14/02/2018 13:00:00
  • Fecha finalización: 14/02/2018 17:00:00
  • Fecha inicio de inscripciones: 07/02/2018
  • Fecha cierre de pre-inscripciones: 13/02/2018
  • Ciudad:

Contenido Tématico

Dentro de la alianza institucional ESAP - Comisón Nacional del Servicio Civil (CNSC) se contó con la participación con el Director de Vigilancia de carrera Administrativa Dr. Luis Humberto Garcia como conferencista en este seminario.

Contenido Temático

  • Evaluación del Desempeño Laboral
    • 1. La Evaluación del Desempeño como Proceso. - 1 Horas -
    • 2. Aspectos normativos de la Evaluación del Desempeño (ED). - 1 Horas -
    • 5. Aspectos relevantes del procedimiento de la Evaluación del Desempeño Laboral. - 1 Horas -
    • 8. Responsables y Participantes de la Evaluación del Desempeño Laboral. - 1 Horas -