Gestion Estrategica del Talento Humano por Competencias Laborales

El curso presentara el devenir de las competencias laborales como primera parte, continuando con el analisis ocupacional funcional y normalizacion de las competencias laborales, empleos tipo y cuadros funcionales de empleos tipo, continuando con la evaluacion, certificacion y cualificacion de competencias laborales, normatividad de la gestion del talento humano en la administracion publica, descripcion de cargos o manual de funciones y finalmente procesos de selección de personal o concursos.

  • Tipo: Diplomado
  • Organiza: Departamento de Capacitación
  • Asistencia: VIRTUAL
  • Lugar: Colombia
  • Horas: 80
  • Numero de cupos: 250
  • Coordinador(a): Ana Milena Rico
  • Docente(s):
    • DOCENTE VIRTUAL AUTOFORMACIóN 2
  • Fecha de inicio evento: 19/10/2018 11:21:00
  • Fecha finalización: 19/10/2018 11:22:00
  • Fecha inicio de inscripciones: 01/10/2018
  • Fecha cierre de pre-inscripciones: 18/10/2018
  • Ciudad: BOGOTÁ, D.C.

Contenido Temático

  • COMPETENCIAS GERENCIALES: LIDERAZGO, TOMA DE DECISIONES, NEGOCIACIÓN
    • Alianzas y Gestión de recursos humanos - 0 Horas -
    • Importancia de las competencias gerenciales en la gestión de las entidades públicas - 0 Horas -
    • Fundamentación conceptual de cada competencia - 0 Horas -
    • Aspectos cognitivos, actitudinales y Procedimentales que exigen cada una de estas competencias. - 0 Horas -
    • Estrategias para fortalecer cada tipo de competencia - 0 Horas -
  • ASPECTOS TEÓRICOS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL
    • 1. Evaluación del desempeño, productividad, indicadores, gestión del desempeño, competencias laborales.
      - 0 Horas -
    • 2. Estándares de Calificación. - 0 Horas -
    • 3. La Calificación como referente del desempeño. - 0 Horas -
    • 4. Competencias laborales. - 0 Horas -
  • RESPONSABLES Y PARTICIPANTES DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL
    • 3. Comisión de Personal. - 0 Horas -
    • 4. Empleados o sujetos de Evaluación. - 0 Horas -
    • 5. Evaluadores y comisión evaluadora. - 0 Horas -
  • MODELO DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA EL SECTOR PÚBLICO COLOMBIANO
    • 1. Panorama general de los modelos actuales de EDL. - 0 Horas -
    • 2. Los formatos de EDL como garantes de la calidad. - 0 Horas -
    • 3. Fases del proceso de EDL. - 0 Horas -
    • 3.1. Preparación del proceso. - 0 Horas -
    • 3.3. Seguimiento al desempeño. - 0 Horas -
    • 3.4. Evaluaciones parciales. - 0 Horas -
    • 3.5. Evaluaciones definitivas. - 0 Horas -
    • 4. Normatividad de la Gestión del talento Humano en el Sector Público - 0 Horas -
    • 5. Descripción de Cargos o Manual de Funciones y Competencias Laborales - 0 Horas -
  • Normatividad de la Gestión del talento Humano en el Sector PúblicoNormatividad de la Gestión del talento Humano en el Sector Público
    • 1. Introducción a la Gestión del Talento Humano en la Administración Pública. - 0 Horas -
    • 2. Constitución Política de Colombia. - 0 Horas -
  • Procesos de selección de Personal o Concursos.
    • 1. Procesos de selección o concursos. - 0 Horas -
    • 2. Generalidades de los procesos de selección o concursos. - 0 Horas -
    • 3. Fases de los procesos de selección o concursos. - 0 Horas -
    • 4. Convocatoria. - 0 Horas -
    • 5. Reclutamiento. - 0 Horas -
    • 6. Pruebas. - 0 Horas -
    • 7. Lista de elegibles. - 0 Horas -
    • 8. Periodo de prueba. - 0 Horas -
    • 9. Otras situaciones en el proceso de selección o concurso. - 0 Horas -
    • 10. Informe y reclamaciones. - 0 Horas -
  • Descripción de Cargos o Manual de Funciones y Competencias Laborales
    • 1. Antecedentes del Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo. - 0 Horas -
    • 2. Algunos Conceptos y Objetivos del Análisis y Descripción de los Puestos de Trabajo. - 0 Horas -
    • 3. Conceptos. - 0 Horas -
    • 4. Objetivos. - 0 Horas -
    • 5. Manual de Funciones. - 0 Horas -
    • 6. Normatividad. - 0 Horas -
  • Evaluación del Desempeño Laboral
    • 1. La Evaluación del Desempeño como Proceso. - 0 Horas -
    • 2. Aspectos normativos de la Evaluación del Desempeño (ED). - 0 Horas -
    • 3. Recomendaciones para realizar la Evaluación del Desempeño. - 0 Horas -
    • 4. Evaluación del Desempeño Laboral en las Entidades del Sector Público. - 0 Horas -
    • 5. Aspectos relevantes del procedimiento de la Evaluación del Desempeño Laboral. - 0 Horas -
    • 6. Características de la Evaluación del Desempeño Laboral. - 0 Horas -
    • 7. Clases de Evaluación. - 0 Horas -
    • 10. Modelo de Evaluación del Desempeño para el Sector Público Colombiano. - 0 Horas -
    • 11. Evaluación de competencias laborales. - 0 Horas -
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